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//dc:type='Fiche pratique' or //dc:type='Question-réponse'
Conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Vérifié le 26 mars 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
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MainFiche Content //dc:type='Fiche pratique' or //dc:type='Question-réponse' or //dc:type='Comment faire si...'
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Publication/Texte/otherwise
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Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat sans limitation de durée, conclu à temps plein ou à temps partiel, entre un employeur et un salarié.
Publication/Texte
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Publication/ListeSituations/Situation/Texte/Chapitre or Publication/Texte/Chapitre
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Chapitre #idm53 Titre
Chapitre Content
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Le processus de recrutement ne doit pas être discriminatoire. Les méthodes de recrutement doivent être portées à la connaissance du candidat.
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SousChapitre
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Sélection du candidat
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L'employeur a le droit de demander des informations au candidat afin d'apprécier ses compétences, qualifications et aptitudes professionnelles.
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Ces informations doivent présenter un lien direct avec l'emploi et le poste à pourvoir.
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SousChapitre
Current context[7] =SousChapitre Expected = SousChapitre
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Information du candidat
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Le candidat qui postule à un emploi doit être informé au préalable des méthodes et techniques d'aide au recrutement utilisées (tests, cabinet de recrutement par exemple).
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Les résultats obtenus doivent rester confidentiels.
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Chapitre #idm69 Titre
Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe
Le CDI à temps plein ne fait pas obligatoirement l'objet d'un contrat écrit. Le CDI à temps partiel doit en revanche être écrit.
context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe
Le plus souvent, et quel que soit le temps de travail prévu, un contrat de travail écrit est signé et répond alors à certaines exigences légales.
context[6][Chapitre]/child[4] = ANoter
À noter : en l'absence d'engagement écrit, un CDI à temps plein est présumé exister.
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SousChapitre
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Formalisme
context[7][SousChapitre]/child[2] = Paragraphe
Lorsqu'il est établi par écrit, le CDI doit être rédigé en français.
context[7][SousChapitre]/child[3] = Paragraphe
Si l'emploi qui fait l'objet du contrat ne peut être désigné que par un terme étranger sans correspondant en français, le contrat de travail comporte une explication en français du terme étranger.
context[7][SousChapitre]/child[4] = Paragraphe
Si le salarié est étranger, une traduction du contrat doit être rédigée dans la langue du salarié à sa demande.
context[7][SousChapitre]/child[5] = Attention
Attention : si le salarié est âgé de moins de 18 ans, il ne peut signer son contrat qu'après autorisation de son représentant légal (père, mère ou tuteur).
context[6][Chapitre]/child[6] = SousChapitre
SousChapitre
Current context[7] =SousChapitre Expected = SousChapitre
context[7][SousChapitre]/child[1] = Titre
Contenu
context[7][SousChapitre]/child[2] = Paragraphe
Le contenu d'un CDI est libre, sauf si la convention collective prévoit des mentions obligatoires.