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Droit du travail (secteur privé) : qu'est-ce que la force majeure ?

Vérifié le 25 novembre 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

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La force majeure est un événement qui remplit les 3 caractéristiques suivantes :

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  1. Il est imprévisible

  2. Il est irrésistible (insurmontable)

  3. Il échappe au contrôle des personnes concernées.

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Une catastrophe naturelle, un événement climatique exceptionnel sont des cas de force majeure, si ces situations imprévisibles échappent au contrôle des personnes et sont par nature inévitables.

context[5][Texte]/child[4] = Paragraphe

Le décès du salarié constitue pour le contrat de travail un cas de rupture pour force majeure.

context[5][Texte]/child[5] = Paragraphe

Le verglas et les chutes de neige sont en hiver des événements prévisibles qui ne constituent pas des cas de force majeure.

context[5][Texte]/child[6] = Paragraphe

En cas de litige, ce sont les tribunaux qui décident si l'événement relève de la force majeure.

context[5][Texte]/child[7] = ASavoir

À savoir : le décès de l'employeur n'est pas un cas de force majeure.