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Aides à l'embauche en contrat de professionnalisation
Vérifié le 9 juillet 2025 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
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Publication/Texte/otherwise
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L’embauche en contrat de professionnalisation fait l’objet d’aides dont le montant et la nature dépendent du salarié recruté. Ces aides sont soumises à certaines conditions d'obtention. On vous explique la démarche pour les obtenir.
Publication/Texte
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Chapitre #idm59 Titre
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SousChapitre
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Entreprises concernées
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Tout employeur qui cotise à la formation professionnelle continue.
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SousChapitre
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Conditions
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Toute embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation, CDD ou CDI, est concernée par cette aide.
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La personne embauchée ne doit pas avoir fait partie de l'entreprise durant les 6 mois avant la signature du contrat.
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Le poste occupé ne doit pas avoir fait l'objet d'un licenciement économique dans les 6 mois qui précèdent l'embauche.
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SousChapitre
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Montant
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L'aide s'élève à 2 000 €.
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Elle est versée en 2 fois, à condition que le contrat soit toujours en cours d'exécution à la seconde date du versement.
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SousChapitre
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Démarche pour l’obtenir
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La demande doit être faite sur le site France Travail Pro, dans les 3 mois qui suivent le début du contrat.
L'employeur qui souhaite recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation peut bénéficier d'une aide si le contrat est d'une durée d'au moins 6 mois et de 24 heures par semaine minimum.
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L'aide peut également être accordée pour un contrat dont la durée minimale est de 10 heures hebdomadaires, en raison d’une dérogation légale ou conventionnelle.
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Son montant maximum est de 3 000 €.
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L'aide est proportionnelle à la durée du contrat de travail, mais elle commence à partir du 6e mois travaillé.
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La demande d’aide peut être effectuée de l’une des manières suivantes :
context[6][Chapitre]/child[7] = BlocCas
BlocCas radio
BlocCas blocCasRadio
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La demande d’aide financière peut être effectuée en ligne sur le site de l’Agefiph :
La demande d'aide se fait en remplissant un formulaire de demande d'intervention à adresser à l'Agefiph :
Elle peut être prolongée pendant une année si le salarié redouble une classe.
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Elle est renouvelable en cas de poursuite des études au niveau supérieur.
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Chapitre #idm180 Titre
Chapitre Content
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Le groupement d'employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) qui embauche en contrat de professionnalisation des salariés rencontrant des difficultés d’insertion peut bénéficier d'une aide.
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Pour pouvoir en bénéficier, le groupement peut s’adresser à la Dreets du lieu d’exercice :