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Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?

Vérifié le 25 août 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

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Publication/Texte
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Publication/Texte/otherwise
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La visite médicale de reprise du travail n'est pas systématique.

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Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :

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Liste @type = 'puce'
  • Maladie ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours ayant débuté avant le 1er avril 2022

  • Accident ou maladie d'origine non-professionnels ayant entraîné un arrêt de travail d'au moins 60 jours, ayant débuté à compter du 1er avril 2022

  • Accident du travail ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours

  • Maladie professionnelle (quelle que soit sa durée)

  • Congé de maternité

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La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires à compter de la reprise du travail du salarié.

context[5][Texte]/child[5] = ANoter

À noter : Depuis le 1er avril 2022, une visite médicale de pré-reprise peut être organisée, en cas d'absence supérieure à 30 jours et ce dès que le retour du salarié à son poste de travail est anticipé. Cette visite de pré-reprise peut intervenir à la demande du salarié, du médecin du travail ou du médecin conseil de la Sécurité sociale.