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Salarié au pair

Vérifié le 3 mars 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

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MainFiche Content //dc:type='Fiche pratique' or //dc:type='Question-réponse' or //dc:type='Comment faire si...'
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Publication/Texte/otherwise
context[5][Texte]/child[1] = Paragraphe

Le salarié au pair est une personne embauchée par un particulier employeur pour effectuer des tâches à caractère familial ou ménager (garde d’enfants, petits travaux ménagers, etc.) en contrepartie d'une rémunération en nature (logement, nourriture).

Publication/Texte
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Publication/ListeSituations/Situation/Texte/Chapitre or Publication/Texte/Chapitre

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Chapitre #idm37 Titre

Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Le salarié au pair est un employé familial embauché par un particulier employeur pour effectuer des tâches à domicile (ménage, repassage, garde d'enfants...). Il bénéficie d'un salaire composé exclusivement d'avantages en nature (logement, nourriture...).

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Un contrat de travail est établi entre le particulier et le salarié. Il relève de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.

context[6][Chapitre]/child[4] = Paragraphe

Il n'y a pas de condition d'âge, ni de nationalité.

context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe

Le salarié au pair ne peut pas être déclaré au Cesu ou à Pajemploi.

context[6][Chapitre]/child[6] = Attention

Attention : le dispositif du salarié au pair ne doit pas être confondu avec celui du stagiaire aide familial étranger ou de l’étranger titulaire d'une carte de séjour temporaire "jeune au pair".

match="Chapitre"
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Chapitre #idm50 Titre

Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Le particulier qui embauche un salarié au pair doit le déclarer à l'Urssaf au moyen d'un formulaire.

context[6][Chapitre]/child[3] = ServiceEnLigne
  • Formulaire

  • context[6][Chapitre]/child[4] = Paragraphe

    Ce formulaire doit être envoyé dans les 8 jours qui suivent l'embauche du salarié, de préférence par lettre avec RAR.

    context[6][Chapitre]/child[5] = OuSAdresser
    context[6][Chapitre]/child[6] = Paragraphe

    S’il s’agit d’une 1re déclaration, ce formulaire vaut aussi demande d’immatriculation en tant que particulier employeur.

    context[6][Chapitre]/child[7] = Paragraphe

    Si le salarié n’a pas de numéro d'immatriculation de sécurité sociale, le formulaire permet d'en faire la demande.

    context[6][Chapitre]/child[8] = Paragraphe

    Une demande d'immatriculation du salarié au pair peut également être effectuée auprès de votre CPAM.

    context[6][Chapitre]/child[9] = OuSAdresser
    context[6][Chapitre]/child[10] = Paragraphe

    Chaque trimestre, l'Urssaf adresse au particulier une déclaration nominative simplifiée (DNS) à compléter qui sert au calcul des cotisations. Au vu de cette déclaration, l'Urssaf adresse au particulier employeur un avis d'échéance des cotisations dues.

    context[6][Chapitre]/child[11] = ANoter

    À noter : l'emploi d'un salarié au pair ouvre droit à la réduction ou au crédit d'impôts pour emplois familiaux. En fin d'année, l'Urssaf adresse au particulier employeur une attestation lui permettant de bénéficier de cet avantage fiscal.

    match="Chapitre"
    Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
    Chapitre #idm79 Titre

    Chapitre Content
    context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
    context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

    Le salarié au pair est payé en nature (logement, repas).

    context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

    La convention collective définit une estimation forfaitaire des avantages en nature :

    context[6][Chapitre]/child[4] = Liste
    Liste @type = 'puce'
    • 4,70 € par repas

    • 71 € par mois pour le logement

    context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe

    Si la valeur réelle des avantages fournis est supérieure à ces montants (notamment en ce qui concerne le logement), elle doit être précisée au contrat de travail du salarié. C'est alors cette valeur réelle qui est prise en compte pour déterminer l'assiette des cotisations dues par le particulier employeur.

    context[6][Chapitre]/child[6] = Paragraphe

    Dans tous les cas, la rémunération du salarié au pair ne peut pas être inférieure au salaire minimum fixé par la convention collective ou au Smic.

    context[6][Chapitre]/child[7] = Paragraphe

    Le particulier employeur doit délivrer un bulletin de paie à son salarié mentionnant la valeur représentative des avantages en nature.

    match="Chapitre"
    Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
    Chapitre #idm96 Titre

    Chapitre Content
    context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
    context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

    Le salarié au pair relève

    context[6][Chapitre]/child[3] = Liste
    Liste @type = 'puce'
    • du régime général de la Sécurité sociale (maladie, maternité, accidents du travail, retraite de base)

    • et de la caisse de retraite complémentaire des salariés des particuliers (Ircem).

    context[6][Chapitre]/child[4] = Paragraphe

    Il bénéficie en outre de l’assurance chômage.

    match="Chapitre"
    Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
    Chapitre #idm106 Titre

    Chapitre Content
    context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
    context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

    Les litiges entre le salarié au pair et le particulier employeur doivent être portés devant le conseil des prud'hommes du lieu de domicile du particulier employeur.