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Covid-19 et garde d'enfant : quelles conséquences pour les parents ?
Vérifié le 1 février 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
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Publication/Texte/otherwise
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Votre enfant est testé positif à la Covid-19 ou est déclaré cas contact ? Selon l'âge de votre enfant, vous êtes peut-être contraint de cesser votre activité professionnelle pour le garder. Télétravail, congé enfant malade,... : le dispositif à retenir varie selon votre situation professionnelle.
Publication/Texte
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Publication/ListeSituations/Situation/Texte/Chapitre or Publication/Texte/Chapitre
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Chapitre #idm37 Titre
Chapitre Content
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Votre enfant de moins de 16 ans ou handicapé (quel que soit son âge) a été testé positif à la Covid-19 ?
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Si vous devez le garder, vous pouvez :
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Liste @type = 'puce'
télétravailler, en accord avec votre employeur,
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Liste @type = 'puce'
ou poser un congé enfant malade. Vous devrez obligatoirement fournir un certificat médical constatant la maladie de votre enfant pour bénéficier de ce congé et le transmettre à votre employeur dans les meilleurs délais.
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Attention : Depuis le 31 juillet 2022, le dispositif d'activité partielle pour les salariés devant garder leur enfant et ne pouvant pas télétravailler a pris fin.
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Chapitre #idm52 Titre
Chapitre Content
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Votre enfant de moins de 16 ans ou handicapé (quel que soit son âge) a été testé positif à la Covid-19 ?
context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe
Si vous devez le garder, vous pouvez :
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Liste @type = 'puce'
télétravailler, en accord avec votre employeur,
context[6][Chapitre]/child[5] = Liste
Liste @type = 'puce'
ou demander une autorisation d'absence pour enfant malade. Vous devrez obligatoirement fournir un certificat médical constatant la maladie de votre enfant pour bénéficier de cette autorisation et le transmettre à votre employeur dans les meilleurs délais.
context[6][Chapitre]/child[6] = Attention
Attention : Depuis le 31 juillet 2022, le dispositif d'autorisation spéciale d'absence (Asa) pour les agents publics devant garder leur enfant et ne pouvant pas télétravailler a pris fin.
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Chapitre #idm67 Titre
Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe
Le dispositif dérogatoire qui permettait de bénéficier d'un arrêt de travail sans délai de carence a été supprimé.