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Quels sont les droits d'un salarié élu local qui arrête de travailler ?

Vérifié le 9 avril 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

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Publication/Texte/otherwise
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Un salarié élu local peut quitter temporairement son emploi pour exercer son mandat. Durant son mandat, le salarié élu local peut bénéficier d'un droit individuel à la formation. Nous vous présentons les informations à connaître.

Publication/Texte
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Publication/ListeSituations/Situation/Texte/Chapitre or Publication/Texte/Chapitre

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Chapitre #idm68 Titre

Chapitre Content
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Si le salarié souhaite interrompre son activité professionnelle pour devenir élu local, il doit remplir les 2 conditions suivantes :

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Liste @type = 'puce'
  • Avoir une ancienneté dans l'entreprise d'au moins 1 an à la date de son entrée en fonction

  • Être élu pour l'un des mandats suivants : maire, maire-adjoint d'une ville de 10 000 habitants minimum, président d'un conseil départemental ou régional (ou vice-président ayant reçu délégation).

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Chapitre #idm79 Titre

Chapitre Content
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Si le salarié interrompt son activité professionnelle pour exercer son mandat d'élu local, son contrat de travail est suspendu pendant la période d'interruption.

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Chapitre #idm84 Titre

Chapitre Content
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SousChapitre
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Droit individuel à la formation

context[7][SousChapitre]/child[2] = Paragraphe

Tout élu d'un conseil municipal, départemental ou régional bénéficie d'un droit individuel à la formation.

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SousChapitre
Current context[7] =SousChapitre Expected = SousChapitre
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Type de formations

context[7][SousChapitre]/child[2] = Paragraphe

Les formations suivies peuvent être sans lien avec l'exercice du mandat.

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Elles permettent notamment au salarié élu local d'acquérir de nouvelles compétences en vue de son retour dans l'entreprise à la fin de son mandat.

context[6][Chapitre]/child[4] = SousChapitre
SousChapitre
Current context[7] =SousChapitre Expected = SousChapitre
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Montant du droit individuel à la formation

context[7][SousChapitre]/child[2] = Paragraphe

Tout élu d'un conseil municipal, départemental ou régional bénéficie d'un droit individuel à la formation d'un montant de 400 € par année de mandat.

context[6][Chapitre]/child[5] = SousChapitre
SousChapitre
Current context[7] =SousChapitre Expected = SousChapitre
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Financement

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Le droit individuel à la formation est financé par une cotisation obligatoire prélevée sur les indemnités de fonction perçues par les membres du conseil (municipal, départemental ou régional).

context[7][SousChapitre]/child[3] = Paragraphe

Un organisme collecteur national prélève la cotisation.

context[7][SousChapitre]/child[4] = Paragraphe

Le taux de cotisation pour chaque élu ne peut être pas inférieur à 1 %.

context[6][Chapitre]/child[6] = SousChapitre
SousChapitre
Current context[7] =SousChapitre Expected = SousChapitre
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Demande de formation

context[7][SousChapitre]/child[2] = Paragraphe

La demande de formation du salarié élu local peut être faite par courrier postal ou par mail.

context[7][SousChapitre]/child[3] = Paragraphe

Elle doit être accompagnée de la copie du formulaire d'inscription à l'organisme de formation.

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La demande doit être adressée au gestionnaire du fonds de financement de la Caisse des dépôts et consignations au plus tard dans les 6 mois suivant la fin du mandat.

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À noter : les frais de déplacement et de séjour sont remboursés.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm124 Titre

Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

À la fin de son mandat, le salarié bénéficie, à sa demande, de toutes les garanties suivantes :

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Liste @type = 'puce'
  • Droit à réintégration dans l'entreprise (à condition de ne pas avoir dépassé 2 mandats consécutifs)

  • Avantages acquis par les salariés de sa catégorie durant l'exercice de son mandat

  • Stage de remise à niveau organisé dans l'entreprise

  • Formation professionnelle et bilan de compétences

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Le salarié peut percevoir une indemnité spécifique, dite allocation différentielle de fin de mandat, s'il a repris une activité professionnelle dont les revenus sont inférieurs aux indemnités de fonction qu'ils percevaient pendant son mandat.

context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe

Le salarié doit remplir le formulaire de demande d'allocation différentielle de fin de mandat.

context[6][Chapitre]/child[6] = ServiceEnLigne
  • Formulaire

  • context[6][Chapitre]/child[7] = Paragraphe

    La demande doit être adressée à la Caisse des dépôts et consignations (CDC) au plus tard 5 mois après la fin du mandat.

    context[6][Chapitre]/child[8] = OuSAdresser
    context[6][Chapitre]/child[9] = Paragraphe

    L'allocation compense la différence entre le montant de l'indemnité brute mensuelle perçu pendant le mandat et le revenu perçu à la fin du mandat.

    context[6][Chapitre]/child[10] = Paragraphe

    Pendant les 6 premiers mois, le taux est au maximum égal à 80 %.

    context[6][Chapitre]/child[11] = Paragraphe

    À partir du 7e mois, ce taux est au maximum égal à 40 %.

    context[6][Chapitre]/child[12] = Paragraphe

    Cette allocation est versée durant 1 an maximum.

    match="Chapitre"
    Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
    Chapitre #idm160 Titre

    Chapitre Content
    context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
    context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

    À la fin de son mandat, le salarié peut percevoir une indemnité spécifique, dite , s'il est inscrit à France Travail (anciennement Pôle emploi) en tant que demandeur d'emploi.

    context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

    Le salarié doit remplir le formulaire de demande d'allocation différentielle de fin de mandat.

    context[6][Chapitre]/child[4] = ServiceEnLigne
  • Formulaire

  • context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe

    La demande doit être adressée à la Caisse des dépôts et consignations (CDC) au plus tard 5 mois après la fin du mandat.

    context[6][Chapitre]/child[6] = OuSAdresser
    context[6][Chapitre]/child[7] = Paragraphe

    L'allocation compense la différence entre le montant de l'indemnité brute mensuelle perçu pendant le mandat et le revenu perçu à la fin du mandat.

    context[6][Chapitre]/child[8] = Paragraphe

    Pendant les 6 premiers mois, le taux est au maximum égal à 80 %.

    context[6][Chapitre]/child[9] = Paragraphe

    À partir du 7e mois, ce taux est au maximum égal à 40 %.

    context[6][Chapitre]/child[10] = Paragraphe

    Cette allocation est versée durant 1 an maximum.