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Un jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?

Vérifié le 4 février 2025 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

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Oui, le jeune père est protégé contre le licenciement pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de son enfant.

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Cette protection s'applique quel que soit le lien qui l'unit à la mère de son enfant (mariage, Pacs...).

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L'employeur peut licencier le salarié s'il justifie d'une faute grave ou d'une impossibilité de maintenir son contrat de travail pour un motif étranger à l'arrivée de son enfant.

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L'impossibilité de maintenir le contrat de travail peut résulter, par exemple, de l'inaptitude du salarié, déclarée par le médecin du travail, avec impossibilité de reclassement.