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Publication/Texte
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Publication/Texte/otherwise
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L'essai professionnel est une épreuve de courte durée et préalable à l'embauche. L'objectif de l'essai professionnel est d'évaluer la qualification professionnelle et l'aptitude à occuper un emploi d'un candidat non encore recruté à un poste dans l'entreprise.
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Il peut s'agir, par exemple, d'un examen de rédaction, de dactylographie, de fabrication d'une pièce.
context[5][Texte]/child[3] = Paragraphe
L'essai professionnel n'est pas prévu par le code du travail. L’employeur et le candidat doivent décider d’un commun accord quand et comment le réaliser.
context[5][Texte]/child[4] = Paragraphe
L'essai professionnel doit être une épreuve de courte durée.
context[5][Texte]/child[5] = Paragraphe
L'épreuve proposée doit avoir lieu en dehors des conditions normales d'emploi des salariés de l'entreprise.
context[5][Texte]/child[6] = Paragraphe
L’essai professionnel ne doit pas s’apparenter à une prestation de travail réelle en remplacement d'un salarié de l'entreprise. L'essai professionnel n'est donc en principe pas rémunéré. Toutefois, des dispositions conventionnelles peuvent prévoir une rémunération.
context[5][Texte]/child[7] = Paragraphe
L'employeur doit garantir au candidat qui passe un essai professionnel la confidentialité du test effectué.
context[5][Texte]/child[8] = Paragraphe
L'employeur doit communiquer les résultats du test au candidat si ce dernier le demande.
context[5][Texte]/child[9] = Attention
Attention :
L'essai professionnel ne doit pas être confondu avec la période d'essai, qui intervient après l'embauche du salarié.
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