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Publication/Texte
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Publication/Texte/otherwise
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Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail n'est pas considéré comme du temps de travail effectif.
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Aucune compensation salariale n'est imposée à l'employeur (sauf, dans certains cas, remboursement partiel des frais de transport domicile-travail).
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Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail ne peut pas donc obliger l'employeur à verser au salarié des heures supplémentaires.
context[5][Texte]/child[4] = Paragraphe
Cependant, à l'occasion d'un déplacement professionnel, le temps de trajet peut dépasser le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail.
context[5][Texte]/child[5] = Paragraphe
Ce dépassement peut se produire, par exemple, en cas de :
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Liste @type = 'puce'
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Si c'est le cas, une contrepartie pour le salarié doit être prévue soit sous forme de repos, soit sous forme financière.
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Le contenu de cette contrepartie est fixé par convention ou accord d'entreprise.
context[5][Texte]/child[9] = Paragraphe
En l'absence de convention ou d'accord, il est fixé directement par l'employeur (après consultation du comité social et économique (CSE) ou des délégués du personnel, s'ils existent).
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