Agent public à temps complet, non complet, incomplet et à temps partiel : quelles différences ?

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• Emploi à temps complet ou non complet
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  • Fonction publique d'État

    Lorsque la durée de travail est inférieure ou égale à 24 heures 30 par semaine, l'emploi à temps incomplet est obligatoirement occupé par un contractuel.

    Le contrat peut être à durée déterminée ou indéterminée.

  • Territoriale

    Un emploi à temps non complet peut être occupé par un fonctionnaire ou un contractuel, quelle que soit la durée de travail de l'emploi.

  • Hospitalière

    L'emploi à temps non complet dont la durée de travail est inférieure au mi-temps ne peut être occupé que par un contractuel.

    Des emplois à temps non complet comportant une durée de travail comprise entre 17 heures 30 et 24 heures 30 peuvent être créés pour les personnels relevant des corps suivants :

    Ces emplois à temps non complet peuvent être occupés par des fonctionnaires ou des contractuels.

    Liste @type = 'puce'

    • Sages-femmes des hôpitaux

    • Psychologues

    • Diététiciens

    • Masseurs-kinésithérapeutes

    • Orthophonistes

    • Orthoptistes

    • Pédicures-podologues

    • Ergothérapeutes

    • Psychomotriciens.

• Travail à temps plein ou à temps partiel

  Un agent public à temps plein est celui qui travaille 35 heures par semaine ou qui travaille toute la durée prévue par son emploi à temps non complet ou incomplet.

  L'agent à temps partiel est celui qui choisit de réduire sa durée de travail.

  Le travail à temps partiel est mis en place à la demande de l'agent.

  Selon le motif pour lequel il est demandé, le temps partiel est accordé si les nécessités de service le permettent, c'est-à-dire sur autorisation, ou , c'est-à-dire qu'il ne peut pas être refusé par l'administration.

  Le temps partiel s'exprime en pourcentage du temps plein (par exemple, 80 %).

  Lorsqu'il est soumis aux nécessités de service, le temps partiel peut être accordé à 50 %, 60 %, 70 %, 80 % ou 90 % d'un temps plein.

  S'il est de droit, il peut être accordé à 50 %, 60 %, 70 %, 80 % d'un temps plein.