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MainFiche Content //dc:type='Fiche pratique' or //dc:type='Question-réponse' or //dc:type='Comment faire si...'
Publication/Texte
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Publication/Texte/otherwise
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Les frais professionnels sont des dépenses faites par le salarié qui lui sont ensuite remboursées par l'employeur. Exemples :
context[5][Texte]/child[2] = Liste
Liste @type = 'puce'
-
Frais de restauration
-
Frais de déplacement
-
Frais vestimentaires
-
Frais de documentation
context[5][Texte]/child[3] = Paragraphe
Les avantages en nature sont des prestations fournies par l'employeur au salarié. Exemples :
context[5][Texte]/child[4] = Liste
Liste @type = 'puce'
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Frais professionnels et avantages en nature ne sont pas pris en compte de la même manière en termes de rémunération et en matière de prélèvements sociaux :
context[5][Texte]/child[6] = Tableau
Différences entre frais professionnels et avantages en nature
|
Frais ou avantage
|
Intégré à la rémunération ?
|
Soumis aux cotisations sociales, CSG et CRDS
|
|
Frais professionnels
|
Non
|
Non
|
|
Avantages en nature
|
Oui
|
Oui (sauf réglementation particulière)
|
context[5][Texte]/child[7] = ASavoir
À savoir :
le salarié peut être entièrement rémunéré en avantages en nature (cas d'un salarié au pair, par exemple).
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