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Qui peut toucher l'indemnité temporaire de mobilité dans la fonction publique ?

Vérifié le 0 juillet 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

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Publication/Texte
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Vous pouvez percevoir cette indemnité si vous remplissez les 2 conditions suivantes :

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Liste @type = 'puce'
  • Vous êtes fonctionnaire ou contractuel en CDI dans la fonction publique d’État

  • Vous changez d'emploi ou vous changez de région de travail sur décision de votre administration.

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Les emplois pouvant donner lieu à l'attribution de l'indemnité sont fixés par arrêté ministériel. Les emplois concernés sont des emplois particulièrement difficiles à pourvoir. L'arrêté ministériel fixe également la période de référence pour le versement de l'indemnité. Cette période de référence est comprise entre 3 et 6 ans.

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Le montant maximum de l'indemnité est fixé à 10 000 €. Il varie en fonction des sujétions imposées par l'emploi à pourvoir.

context[5][Texte]/child[5] = Paragraphe

L'indemnité est payée en 3 fois :

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Liste @type = 'puce'
  • 40 % lors de l'installation de l'agent dans son nouvel emploi,

  • 20  % à la moitié de la période de référence,

  • 40  % à la fin de la période de référence.

context[5][Texte]/child[7] = Paragraphe

L'agent qui demande à quitter l'emploi pour lequel il perçoit l'indemnité avant la fin de la période de référence ne perçoit pas les fractions non échues de l'indemnité.