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Publication/Texte
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Pour parler au nom des salariés et signer des accords collectifs en toute légitimité, le syndicat doit être représentatif dans l'entreprise.
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Le syndicat est représentatif s'il réunit les 7 critères suivants :
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Liste @type = 'puce'
-
Respect des valeurs républicaines (respect de la liberté d'opinion politique par exemple)
-
Indépendance (financière par exemple)
-
Transparence financière (respect des obligations comptables par exemple)
-
Ancienneté de 2 ans minimum dans le champ professionnel et géographique couvrant le niveau de négociation (à compter de la date de dépôt légal des statuts)
-
Influence, déterminée principalement par l'activité et l'expérience
-
Effectifs d'adhérents et cotisations (un nombre suffisant d'adhérents afin que leurs cotisations représentent la partie principale de leurs ressources pour garantir le critère d'indépendance)
-
Audience suffisante aux élections professionnelle (le syndicat doit avoir obtenu au moins 10% des suffrages au 1er tour des dernières élections des représentants du personnel dans l'entreprise)
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