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Curriculum vitae (CV) - Candidature à une offre d'emploi
Vérifié le 6 juillet 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
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Publication/Texte/otherwise
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Le curriculum vitae (CV) est un document que le candidat à un emploi adresse à l'entreprise afin de présenter son parcours, dans l'optique que sa candidature soit retenue durant le processus d'embauche. Ce document permet à l'entreprise qui recrute d'apprécier les compétences du candidat à occuper le poste proposé.
Publication/Texte
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Publication/ListeSituations/Situation/Texte/Chapitre or Publication/Texte/Chapitre
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match="Chapitre"
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Chapitre #idm39 Titre
Chapitre Content
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Le CV est un document qui précise le parcours (professionnel, scolaire, études supérieures...) du candidat à une offre d'emploi.
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Aucun texte législatif ne précise les conditions de rédaction et d'envoi du CV.
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En pratique, le candidat adresse à l'employeur sa demande de candidature à un poste dans l'entreprise.
match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm45 Titre
Chapitre Content
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Il n'y a pas de mentions légales obligatoires à rédiger sur le CV.
context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe
Cependant, en fonction des demandes de renseignements de l'employeur, le candidat peut détailler notamment les informations suivantes :
context[6][Chapitre]/child[4] = Liste
Liste @type = 'puce'
Nom, prénom, coordonnées (adresses électronique et postale, numéro(s) de téléphone...), âge, nationalité
Parcours professionnel (expériences précédentes, ou uniquement celles qui ont un lien avec l'offre d'emploi)
Formation initiale (diplôme le plus élevé, ou celui qui a un lien avec l'offre d'emploi)
context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe
Les informations demandées par l'entreprise qui recrute doivent avoir un lien direct avec le poste proposé.
context[6][Chapitre]/child[6] = Paragraphe
Elles servent à apprécier la capacité du candidat à occuper ce poste.
context[6][Chapitre]/child[7] = Paragraphe
Le candidat n'est pas tenu de préciser son état de santé, sa grossesse éventuelle, ses convictions syndicales, politiques ou religieuses...
context[6][Chapitre]/child[8] = Paragraphe
Le candidat peut certifier ses expériences professionnelles grâce aux informations dont dispose la Cnav.
context[6][Chapitre]/child[9] = Paragraphe
En se connectant à son espace personnel sur le site de l'Assurance retraite, il peut valider les expériences qu'il souhaite certifier et partager avec le recruteur.
context[6][Chapitre]/child[10] = Paragraphe
Le candidat doit ensuite copier et coller sur son CV le code QR et/ou le lien url donnant accès au recruteur à son parcours professionnel.
context[6][Chapitre]/child[11] = Paragraphe
Le recruteur peut ainsi vérifier l'exactitude des informations relatives à la carrière indiquées sur le CV.