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MainFiche /Publication
//dc:type='Fiche pratique' or //dc:type='Question-réponse'

Congé de formation professionnelle dans la fonction publique territoriale (FPT)

Vérifié le 15 mars 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

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MainFiche Content //dc:type='Fiche pratique' or //dc:type='Question-réponse' or //dc:type='Comment faire si...'
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Publication/Texte/otherwise
context[5][Texte]/child[1] = Paragraphe

Vous êtes agent territorial et souhaitez approfondir votre formation pour réaliser un projet personnel ou professionnel ? Pour cela, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'un congé de formation professionnelle (CFP). Il implique de demander à votre administration une autorisation d'absence. En principe, la durée de ce congé est de 3 ans maximum pour toute la carrière. Le temps passé en CFP est considéré comme du temps de service. Nous vous exposons les règles à connaître.

Publication/ListeSituations
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#situation-idm62

Fonctionnaire

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Publication/ListeSituations/Situation/Texte/Chapitre or Publication/Texte/Chapitre

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match="Chapitre"
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Chapitre #idm65 Titre

Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Vous pouvez bénéficier du congé de formation professionnelle si vous avez accompli au moins 3 années de services effectifs dans la fonction publique.

context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

context[6][Chapitre]/child[4] = Liste
Liste @type = 'puce'
  • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

  • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi

  • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

context[6][Chapitre]/child[5] = ASavoir

À savoir : Vous ne pouvez pas obtenir un congé de formation professionnelle dans les 12 mois qui suivent la fin :

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm90 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Vous devez formuler votre demande de congé au moins 90 jours (3 mois) avant la date de début de la formation.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm95 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Votre demande doit préciser les informations suivantes :

context[6][Chapitre]/child[3] = Liste
Liste @type = 'puce'
  • Date à laquelle commence la formation

  • Nature de la formation

  • Durée de la formation

  • Nom de l'organisme de formation

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm108 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande, votre collectivité vous fait connaître soit son accord, soit les raisons qui expliquent son rejet, soit le report de votre demande.

context[6][Chapitre]/child[3] = ANoter

À noter : Si votre collectivité emploie moins de 50 agents à temps complet, elle peut être remboursée par le centre de gestion de tout ou partie du montant des indemnités qui vous sont versés pendant le congé de formation.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm118 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

La durée du congé de formation professionnelle est fixée à 3 ans maximum pour l'ensemble de la carrière.

context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

Cette durée maximale est de 5 ans si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

context[6][Chapitre]/child[4] = Liste
Liste @type = 'puce'
  • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

  • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi

  • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe

Le congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti au long de la carrière en stages qui peuvent être fractionnés en :

context[6][Chapitre]/child[6] = Liste
Liste @type = 'puce'
  • Semaines

  • Journées

  • Ou demi-journées

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm143 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Les règles liées à la rémunération diffèrent selon que vous soyez ou non prioritaire au congé de formation professionnelle.

context[6][Chapitre]/child[3] = BlocCas
BlocCas radio
BlocCas blocCasRadio

choice-tree-current-choices

  • Vous recevez, de la part de votre administration employeur, une indemnité mensuelle forfaitaire pendant la 1re année de congé.

    Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

    L'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

    Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

  • Si vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle, vous percevez une indemnité mensuelle forfaitaire pendant les 2 premières années de congé.

    Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

    Pendant la 1re année de congé, l'indemnité mensuelle est égale au traitement indiciaire brut et à l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

    La 2e année de congé, l'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

    Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm172 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

À la fin de chaque mois et lors de votre reprise du travail, vous devez remettre à votre administration employeur une attestation de présence en formation délivrée par l'organisme de formation.

context[6][Chapitre]/child[3] = Attention

Attention : En cas d'absence sans motif valable, il est mis fin à votre congé et vous devez rembourser les indemnités perçues.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm180 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Les effets du congé de formation professionnelle sur votre carrière se produisent pendant et après le congé de formation professionnelle.

context[6][Chapitre]/child[3] = SousChapitre
SousChapitre
Current context[7] =SousChapitre Expected = SousChapitre
context[7][SousChapitre]/child[1] = Titre

Pendant votre congé de formation professionnelle

context[7][SousChapitre]/child[2] = Paragraphe

Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service.

context[7][SousChapitre]/child[3] = Paragraphe

Pendant votre congé de formation professionnelle, vous conservez vos droits à congés annuels : vous pouvez les prendre pendant votre congé de formation professionnelle (exemple : pendant les vacances scolaires). Dans ce cas, votre congé de formation professionnelle est suspendu pendant les périodes de congés annuels.

context[7][SousChapitre]/child[4] = Paragraphe

En cas de maladie ou de maternité, le congé de formation est également suspendu et vous êtes rémunéré selon les règles habituelles applicables pendant ces congés.

context[7][SousChapitre]/child[5] = Paragraphe

Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour la retraite.

context[6][Chapitre]/child[4] = SousChapitre
SousChapitre
Current context[7] =SousChapitre Expected = SousChapitre
context[7][SousChapitre]/child[1] = Titre

Après le congé de formation professionnelle

context[7][SousChapitre]/child[2] = Paragraphe

À la fin de votre congé de formation, vous devez travailler dans la fonction publique pendant une période égale à 3 fois celle pendant laquelle vous avez perçu des indemnités.

context[7][SousChapitre]/child[3] = Paragraphe

Si vous êtes dans l'une des situations suivantes, vous devez travailler dans la fonction publique pendant 36 mois maximum :

context[7][SousChapitre]/child[4] = Liste
Liste @type = 'puce'
  • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

  • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi

  • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

context[7][SousChapitre]/child[5] = Paragraphe

Vous pouvez être dispensé de cette obligation de rester travailler dans la fonction publique par votre administration employeur.

context[7][SousChapitre]/child[6] = Paragraphe

Si vous n’êtes pas dispensé de cette obligation de servir et si vous quittez la fonction publique avant la fin de votre engagement, vous devez rembourser les indemnités perçues au prorata du temps de service non effectué.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm214 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = BlocCas
BlocCas radio
BlocCas blocCasRadio

choice-tree-current-choices

Current context[2] = Publication/ListeSituations/Situation Expected = Publication/ListeSituations/Situation-idm231
#situation-idm231

Contractuel

Current context[3] = Situation/Texte Expected = Situation/Texte
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context[3][Situation/Texte]/child[2] = Chapitre
context[3][Situation/Texte]/child[3] = Chapitre
context[3][Situation/Texte]/child[4] = Chapitre
context[3][Situation/Texte]/child[5] = Chapitre
context[3][Situation/Texte]/child[6] = Chapitre
context[3][Situation/Texte]/child[7] = Chapitre
context[3][Situation/Texte]/child[8] = Chapitre
context[3][Situation/Texte]/child[9] = Chapitre
Current context[4] = Texte Expected = Texte
Publication/ListeSituations/Situation/Texte/Chapitre or Publication/Texte/Chapitre

Current context[5] = Texte/Texte Expected = Texte/Chapitre
match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm234 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Vous pouvez bénéficier du congé de formation professionnelle si vous remplissez les 2 conditions cumulatives suivantes :

context[6][Chapitre]/child[3] = Liste
Liste @type = 'puce'
  • Vous justifiez de 3 ans ou de l'équivalent de 3 ans de services effectifs, consécutifs ou non, dans la fonction publique

  • Au cours de ces 3 ans, vous justifiez de 12 mois, consécutifs ou non, dans la collectivité à laquelle vous demandez le congé

context[6][Chapitre]/child[4] = Paragraphe

Vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

context[6][Chapitre]/child[5] = Liste
Liste @type = 'puce'
  • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

  • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi

  • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

context[6][Chapitre]/child[6] = ASavoir

À savoir : Vous ne pouvez pas obtenir un congé de formation professionnelle dans les 12 mois qui suivent la fin

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm263 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Vous devez formuler votre demande de congé au moins 90 jours (3 mois) avant la date de début de la formation.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm268 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Votre demande doit préciser les informations suivantes :

context[6][Chapitre]/child[3] = Liste
Liste @type = 'puce'
  • Date à laquelle commence la formation

  • Nature de la formation

  • Durée de la formation

  • Nom de l'organisme de formation

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm281 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande, votre collectivité vous fait connaître soit son accord, soit les raisons qui expliquent son rejet, soit le report de votre demande.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm285 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

La durée du congé de formation professionnelle est fixée à 3 ans maximum pour l'ensemble de la carrière.

context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

Cette durée maximale est de 5 ans si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

context[6][Chapitre]/child[4] = Liste
Liste @type = 'puce'
  • Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat

  • Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi

  • Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle

context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe

Le congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti au long de la carrière en stages qui peuvent être fractionnés en :

context[6][Chapitre]/child[6] = Liste
Liste @type = 'puce'
  • Semaines

  • Journées

  • Ou demi-journées

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm310 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Les règles liées à la rémunération diffèrent selon que vous soyez ou non prioritaire au congé de formation professionnelle.

context[6][Chapitre]/child[3] = BlocCas
BlocCas radio
BlocCas blocCasRadio

choice-tree-current-choices

  • Vous recevez, de la part de votre administration employeur, une indemnité mensuelle forfaitaire pendant la 1re année de congé.

    Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

    L'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

    Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

  • Si vous bénéficiez d'un accès prioritaire au congé de formation professionnelle, vous percevez une indemnité mensuelle forfaitaire pendant les 2 premières années de congé.

    Les années de congé suivantes ne sont pas rémunérées.

    Pendant la 1re année de congé, l'indemnité mensuelle est égale au traitement indiciaire brut et à l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

    La 2e année de congé, l'indemnité mensuelle est égale à 85 % de votre traitement indiciaire brut et de l'indemnité de résidence perçus au moment de votre mise en congé.

    Toutefois, cette indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 € brut par mois.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm339 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

À la fin de chaque mois et lors de votre reprise du travail, vous devez remettre à votre administration employeur une attestation de présence en formation délivrée par l'organisme de formation.

context[6][Chapitre]/child[3] = Attention

Attention : En cas d'absence sans motif valable, il est mis fin à votre congé et vous devez rembourser les indemnités perçues.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm347 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Les effets du congé de formation professionnelle sur votre carrière se produisent pendant et après le congé de formation professionnelle.

context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service, il est en conséquence pris en compte pour le calcul des droits et avantages lis à l'ancienneté.

context[6][Chapitre]/child[4] = Paragraphe

Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour la retraite.

context[6][Chapitre]/child[5] = SousChapitre
SousChapitre
Current context[7] =SousChapitre Expected = SousChapitre
context[7][SousChapitre]/child[1] = Titre

Pendant votre congé de formation professionnelle

context[7][SousChapitre]/child[2] = Paragraphe

Le temps passé en congé de formation professionnelle est considéré comme du temps de service.

context[7][SousChapitre]/child[3] = Paragraphe

Pendant votre congé de formation professionnelle, vous conservez vos droits à congés annuels : vous pouvez les prendre pendant votre congé de formation professionnelle (exemple : pendant les vacances scolaires). Dans ce cas, votre congé de formation professionnelle est suspendu pendant les périodes de congés annuels.

context[7][SousChapitre]/child[4] = Paragraphe

En cas de maladie ou de maternité, le congé de formation est également suspendu et vous êtes rémunéré selon les règles habituelles applicables pendant ces congés.

context[7][SousChapitre]/child[5] = Paragraphe

Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour la retraite.

context[6][Chapitre]/child[6] = SousChapitre
SousChapitre
Current context[7] =SousChapitre Expected = SousChapitre
context[7][SousChapitre]/child[1] = Titre

Après le congé de formation professionnelle

context[7][SousChapitre]/child[2] = Paragraphe

À la fin de votre congé de formation, vous devez travailler dans la fonction publique pendant une période égale à 3 fois celle pendant laquelle vous avez perçu des indemnités.

context[7][SousChapitre]/child[3] = Paragraphe

Vous pouvez être dispensé de cette obligation de rester travailler dans la fonction publique par votre administration employeur.

context[7][SousChapitre]/child[4] = Paragraphe

Si vous n’êtes pas dispensé de cette obligation de servir et si vous quittez la fonction publique avant la fin de votre engagement, vous devez rembourser les indemnités perçues au prorata du temps de service non effectué.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm372 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = BlocCas
BlocCas radio
BlocCas blocCasRadio

choice-tree-current-choices