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Période de professionnalisation dans la fonction publique d'État (FPE)

Vérifié le 22 janvier 2025 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

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MainFiche Content //dc:type='Fiche pratique' or //dc:type='Question-réponse' or //dc:type='Comment faire si...'
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Publication/Texte/otherwise
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Vous êtes agent public de l'État (fonctionnaire ou contractuel) et vous avez un projet professionnel ? La période de professionnalisation peut être une solution. Elle se traduit par l'alternance entre le service (le travail) et la formation. Elle permet, notamment d'exercer de nouvelles fonctions. Elle intervient à la demande de l'administration ou de l'agent. Sa durée varie de 3 à 12 mois. Nous vous présentons la réglementation à connaître.

Publication/Texte
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Publication/ListeSituations/Situation/Texte/Chapitre or Publication/Texte/Chapitre

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Chapitre #idm60 Titre

Chapitre Content
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Une période de professionnalisation consiste à alterner :

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Liste @type = 'puce'
  • Travail (activité de service)

  • Et formation.

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Chapitre #idm70 Titre

Chapitre Content
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Il faut distinguer selon que vous êtes fonctionnaire ou contractuel.

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BlocCas radio
BlocCas blocCasRadio

choice-tree-current-choices

  • La période de professionnalisation a pour objet de permettre la réalisation d'un projet professionnel visant à accéder à un emploi :

    Elle peut aussi vous permettre, si vous êtes en activité, d'accéder à un autre corps ou cadre d'emplois de même niveau et de même catégorie.

    Liste @type = 'puce'
    • Exigeant des compétences nouvelles

    • Ou correspondant à des activités professionnelles différentes.

  • La période de professionnalisation a pour objet de permettre la réalisation, au sein d'une d'une administration d’État, territoriale ou hospitalière, d'un projet professionnel.

    Elle vise aussi à accéder à un emploi :

    Liste @type = 'puce'
    • Exigeant des compétences nouvelles

    • Ou correspondant à des activités professionnelles différentes.

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À savoir : La période de professionnalisation :

match="Chapitre"
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Chapitre #idm103 Titre

Chapitre Content
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La période de professionnalisation peut être demandée :

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Liste @type = 'puce'
  • Par vous

  • Ou par votre administration.

match="Chapitre"
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Chapitre #idm113 Titre

Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Votre chef de service a 2 mois pour :

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Liste @type = 'puce'
  • Accepter votre demande

  • Ou rejeter votre demande en motivant son refus. Il doit solliciter l'avis de la CAP.

match="Chapitre"
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Chapitre #idm124 Titre

Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Oui.

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Seuls 2 % du nombre total d'agents du service ou pôle concerné peuvent être admis en période de professionnalisation, sauf décision contraire de l'administration à laquelle l'agent appartient.

context[6][Chapitre]/child[4] = Paragraphe

Si le service compte moins de 50 agents, l'acceptation d'une période de professionnalisation peut être reportée si un autre agent en bénéficie déjà.

match="Chapitre"
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Chapitre #idm133 Titre

Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Les formations peuvent se dérouler en tout ou partie hors du temps de service.

context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

Elles peuvent être suivies dans le cadre des heures acquises sur votre compte personnel de formation (CPF), après votre accord écrit.

match="Chapitre"
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Chapitre #idm141 Titre

Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

La période de professionnalisation dure de 3 à 12 mois.

match="Chapitre"
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Chapitre #idm146 Titre

Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Il faut distinguer selon que vous êtes fonctionnaire ou contractuel.

context[6][Chapitre]/child[3] = BlocCas
BlocCas radio
BlocCas blocCasRadio

choice-tree-current-choices

  • La mise en oeuvre d'une période de professionnalisation donne lieu à une convention entre vous et les administrations intéressées.

    Cette convention définit :

    Liste @type = 'puce'
    • Fonctions auxquelles vous êtes destiné

    • Durée de la période de professionnalisation

    • Qualifications à acquérir

    • Formations prévues.

    À savoir : La convention précise, en outre, si la période de professionnalisation a pour objet de vous permettre d'accéder à un nouveau corps ou cadre d'emplois. Elle doit alors recueillir l'approbation de la ou des autorités habilitées à prononcer le détachement et l'intégration dans le corps ou cadre d'emplois de destination.

  • La mise en oeuvre d'une période de professionnalisation donne lieu à une convention entre vous et les administrations intéressées.

    Cette convention définit :

    Liste @type = 'puce'
    • Fonctions auxquelles vous êtes destiné

    • Durée de la période de professionnalisation

    • Qualifications à acquérir

    • Formations prévues.

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Chapitre #idm187 Titre

Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Si vous êtes fonctionnaire, vous êtes en position d'activité dans votre corps d'origine.

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Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel, votre rémunération est maintenue.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm195 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Il faut distinguer selon que vous êtes fonctionnaire ou contractuel.

context[6][Chapitre]/child[3] = BlocCas
BlocCas radio
BlocCas blocCasRadio

choice-tree-current-choices

  • Si la période de professionnalisation a pour but de vous permettre d'accéder à un autre corps, une évaluation est effectuée à la fin de la période.

    Cette évaluation :

    Si vous êtes jugé apte, vous êtes détaché dans le corps d'accueil.

    Après 2 ans de détachement, vous pouvez demander à être intégré dans ce corps.

    Liste @type = 'puce'
  • La période de professionnalisation vous offre la possibilité de changer d’emploi au sein de votre administration. Si vous avez un CDI, vous pouvez également changer d’employeur à des fins de reconversion.