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Publication/Texte
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Les personnels de santé, ainsi que les étudiants des professions médicales et paramédicales, sont soumis à une obligation de vaccination qui varie en fonction des lieux dans lesquels ils exercent ou de la nature de leur activité.
context[5][Texte]/child[2] = Tableau
Liste des vaccins obligatoires par personnels
|
Personnels
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Type de vaccination
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Étudiants des professions médicales et paramédicales
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- Diphtérie, tétanos, poliomyélite
- Hépatite B
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Professionnels exposés des établissements de prévention, de soin ou hébergeant des personnes âgées (y compris les ambulanciers)
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- Diphtérie, tétanos, poliomyélite
- Hépatite B
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Personnel des laboratoires d'analyses médicales
|
- Diphtérie, tétanos, poliomyélite
- Hépatite B
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Thanatopracteurs
|
Hépatite B
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context[5][Texte]/child[3] = ASavoir
À savoir :
en complément de ces vaccinations obligatoires, certaines vaccinations (contre la rubéole, la varicelle ...) sont recommandées. L'obligation vaccinale contre la grippe est suspendue depuis 2006 et celle contre la typhoïde depuis 2020.
context[5][Texte]/child[4] = Paragraphe
Quelle que soit la nature de la vaccination, celle-ci doit être réalisée après une évaluation du risque encouru et une information du salarié sur la nature de ce risque et le moyen de s'en prémunir.
context[5][Texte]/child[5] = Paragraphe
Le salarié peut choisir librement le médecin qui lui fait la vaccination.
context[5][Texte]/child[6] = Paragraphe
Cette vaccination est à la charge de l'employeur dès lors qu'elle est justifiée par un risque professionnel.
context[5][Texte]/child[7] = Paragraphe
La vaccination obligatoire s'impose au salarié. Pour être dispensé de cette obligation, il faut fournir un certificat médical attestant une contre-indication à cette vaccination, mais cela peut faire obstacle au recrutement ou limiter le champ de l'activité professionnelle.
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