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//dc:type='Fiche pratique' or //dc:type='Question-réponse'

Évaluation professionnelle dans la fonction publique d'État (FPE)

Vérifié le 19 mai 2025 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

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MainFiche Content //dc:type='Fiche pratique' or //dc:type='Question-réponse' or //dc:type='Comment faire si...'
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Publication/Texte/otherwise
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Vous êtes agent de l'État et vous souhaitez savoir comment se déroule votre évaluation annuelle ? Nous vous présentons les règles applicables selon que vous êtes fonctionnaire ou contractuel.

Publication/ListeSituations
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#situation-idm49

Fonctionnaire

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Publication/ListeSituations/Situation/Texte/Chapitre or Publication/Texte/Chapitre

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Chapitre #idm55 Titre

Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

L'entretien professionnel est un moment d'échange entre vous et votre supérieur hiérarchique direct sur le bilan de l'année écoulée et les objectifs pour l‘année suivante.

context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

L'entretien porte principalement sur les points suivants :

context[6][Chapitre]/child[4] = Liste
Liste @type = 'puce'
  • Résultats professionnels que vous avez obtenus au regard des objectifs qui vous avaient été fixés et des conditions d'organisation et de fonctionnement de votre service

  • Objectifs pour l'année à venir et perspectives d'amélioration de vos résultats professionnels, compte tenu, éventuellement, des perspectives d'évolution des conditions d'organisation et de fonctionnement de votre service

  • Manière de servir

  • Acquis de l'expérience professionnelle

  • Besoins de formation compte-tenu notamment, de vos missions, des compétences que vous devez acquérir et de votre projet professionnel

  • Qualités d'encadrement si vous exercez des fonctions d'encadrement

  • Perspectives d'évolution professionnelle.

context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe

Des arrêtés ministériels peuvent fixer d'autres thèmes sur lesquels peut porter l'entretien professionnel en fonction de la nature des tâches confiées et du niveau de vos responsabilités.

context[6][Chapitre]/child[6] = Paragraphe

Lors de l'entretien, votre responsable hiérarchique vérifie que vous connaissez les règles d'utilisation du et les conditions dans lesquelles vous pouvez consulter vos droits. Si cela n'est pas le cas, il vous en informe.

context[6][Chapitre]/child[7] = Paragraphe

Vos perspectives d'avancement au grade supérieur peuvent également faire l'objet d'une appréciation particulière complémentaire. C'est le cas si vous avez atteint, depuis au moins 3 ans au 31 décembre de l'année pour laquelle vous êtes évalué, le dernier échelon de votre grade et si vous n'avez pas accédé à ce grade par avancement de grade, concours ou promotion internes.

match="Chapitre"
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Chapitre #idm88 Titre

Chapitre Content
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context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

L'entretien professionnel est conduit par votre supérieur hiérarchique direct.

context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

Vous êtes informé de la date de l'entretien au moins 8 jours à l'avance.

context[6][Chapitre]/child[4] = Paragraphe

Des arrêtés ministériels précisent les conditions d'organisation de l'entretien professionnel.

context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe

Vous devez justifier d'une durée de présence effective suffisante au cours de l'année pour permettre à votre supérieur hiérarchique d'apprécier votre valeur professionnelle. Cette durée est appréciée au cas par cas. Elle peut notamment varier selon la nature des fonctions que vous exercez.

context[6][Chapitre]/child[6] = Paragraphe

Lorsque vous changez de poste en cours d'année, l'évaluation est effectuée en fonction du poste que vous avez occupé le plus longtemps.

context[6][Chapitre]/child[7] = Paragraphe

Votre supérieur hiérarchique établit un compte-rendu de l'entretien professionnel.

context[6][Chapitre]/child[8] = Paragraphe

Ce compte-rendu comporte une appréciation générale exprimant votre valeur professionnelle.

context[6][Chapitre]/child[9] = Paragraphe

Le compte-rendu vous est d'abord communiqué. Vous pouvez le compléter de vos observations.

context[6][Chapitre]/child[10] = Paragraphe

Il est ensuite signé par l'autorité hiérarchique qui peut formuler, si elle l'estime utile, ses propres observations.

context[6][Chapitre]/child[11] = Paragraphe

Enfin, il vous est notifié pour que vous puissiez le signer pour attester que vous en avez eu connaissance.

context[6][Chapitre]/child[12] = Paragraphe

Le compte-rendu est conservé dans votre dossier.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm108 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Vous pouvez demander la révision du compte-rendu de votre entretien professionnel à votre autorité hiérarchique dans les 15 jours francs suivant sa notification.

context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

L'autorité hiérarchique a 15 jours francs pour répondre à partir de la date de réception de votre demande de révision.

context[6][Chapitre]/child[4] = Paragraphe

En cas de réponse défavorable, vous pouvez saisir la CAP dans le mois suivant la notification de la réponse.

context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe

Après avis de la CAP, l'autorité hiérarchique vous communique le compte-rendu définitif de l'entretien. Le compte-rendu est conservé dans votre dossier individuel.

context[6][Chapitre]/child[6] = Paragraphe

Le compte-rendu de l'entretien peut également faire l'objet d'un recours contentieux devant le tribunal administratif.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm122 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Les comptes rendus d'entretiens professionnels font partie des éléments pris en compte pour préparer les tableaux d'avancement de grade.

Current context[2] = Publication/ListeSituations/Situation Expected = Publication/ListeSituations/Situation-idm127
#situation-idm127

Contractuel

Current context[3] = Situation/Texte Expected = Situation/Texte
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context[3][Situation/Texte]/child[2] = Chapitre
context[3][Situation/Texte]/child[3] = Chapitre
context[3][Situation/Texte]/child[4] = Chapitre
context[3][Situation/Texte]/child[5] = Chapitre
Current context[4] = Texte Expected = Texte
Publication/ListeSituations/Situation/Texte/Chapitre or Publication/Texte/Chapitre

Current context[5] = Texte/Texte Expected = Texte/Chapitre
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Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm134 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

L'entretien professionnel est un moment d'échange entre vous et votre supérieur hiérarchique direct sur le bilan de l'année écoulée et les objectifs pour l‘année suivante.

context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

L'entretien porte principalement sur les points suivants :

context[6][Chapitre]/child[4] = Liste
Liste @type = 'puce'
  • Résultats professionnels que vous avez obtenus au cours de l'année écoulée au regard des objectifs qui vous ont été fixés et des conditions d'organisation et de fonctionnement de votre service

  • Objectifs pour l'année à venir et perspectives d'amélioration de vos résultats professionnels, compte-tenu, éventuellement, des perspectives d'évolution des conditions d'organisation et de fonctionnement de votre service

  • Manière de servir

  • Acquis de votre expérience professionnelle

  • Capacités d'encadrement si vous exercez des fonctions d'encadrement

  • Besoins de formation au regard, notamment, de vos missions, des compétences que vous devez acquérir et de votre projet professionnel

  • Perspectives d'évolution professionnelle, notamment vos projets de préparation aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.

context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe

Des arrêtés ministériels peuvent fixer d'autres thèmes sur lesquels peut porter l'entretien professionnel.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm158 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

L'entretien professionnel est conduit par votre supérieur hiérarchique direct.

context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

Vous êtes informé de la date de l'entretien au moins 8 jours à l'avance.

context[6][Chapitre]/child[4] = Paragraphe

Des arrêtés ministériels précisent les conditions d'organisation de l'entretien professionnel.

context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe

Votre supérieur hiérarchique établit un compte-rendu de l'entretien professionnel.

context[6][Chapitre]/child[6] = Paragraphe

Le compte-rendu comporte une appréciation générale exprimant votre valeur professionnelle.

context[6][Chapitre]/child[7] = Paragraphe

Il vous est d'abord communiqué et vous pouvez y apporter des observations.

context[6][Chapitre]/child[8] = Paragraphe

Le compte-rendu est ensuite signé par l'autorité hiérarchique qui peut formuler, si elle l'estime utile, ses propres observations.

context[6][Chapitre]/child[9] = Paragraphe

Enfin, il vous est notifié pour que vous puissiez le signer pour attester que vous en avez eu connaissance.

context[6][Chapitre]/child[10] = Paragraphe

Le compte-rendu est conservé dans votre dossier administratif individuel.

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Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm174 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Vous pouvez demander la révision du compte-rendu de l'entretien professionnel à votre autorité hiérarchique dans les 15 jours francs suivant sa notification.

context[6][Chapitre]/child[3] = Paragraphe

L'autorité hiérarchique a 15 jours francs pour vous répondre à partir de la date de réception de votre demande de révision.

context[6][Chapitre]/child[4] = Paragraphe

En cas de réponse défavorable, vous pouvez saisir la CCP dans le mois suivant la notification de la réponse.

context[6][Chapitre]/child[5] = Paragraphe

Après avis de la commission, l'autorité hiérarchique vous communique le compte-rendu définitif de l'entretien.

context[6][Chapitre]/child[6] = Paragraphe

Le compte-rendu définitif est conservé dans votre dossier administratif individuel.

context[6][Chapitre]/child[7] = Paragraphe

Le compte-rendu d'entretien peut également faire l'objet d'un recours contentieux devant le tribunal administratif.

match="Chapitre"
Current context[6] =Chapitre Expected = Chapitre
Chapitre #idm189 Titre

Chapitre Content
context[6][Chapitre]/child[1] = Titre
context[6][Chapitre]/child[2] = Paragraphe

Les comptes rendus d'entretiens sont pris en compte pour la réévaluation de votre rémunération qui intervient au minimum tous les 3 ans.